Ocenenie zamestnancov na konci roka: pracovné výročia, odchod do dôchodku a najlepší obchodník
Share
Tri mená na jednom papieri
Personalistka malej výrobnej firmy dostane v novembri od riaditeľa papier s tromi menami. Pán Novák oslavuje dvadsať rokov vo firme, pani Kováčová odchádza po tridsiatich rokoch do dôchodku a Martin z obchodu mal najlepší rok, aký si vo firme pamätajú. Riaditeľ chce všetkých troch oceniť na vianočnom večierku pred celým tímom. A dodá jednu vetu, ktorá celú úlohu mení: „Nie obálku. Niečo, čo im zostane.“
Peniaze v obálke sa minú a o týždeň si nikto nepamätá, koľko ich bolo. Diplom v rámčeku skončí v šuplíku. Ocenenie, ktoré ľudia naozaj ukazujú doma a pri ktorom si o desať rokov spomenú, za čo ho dostali, musí mať dve vlastnosti: musí byť hodnotné na pohľad a musí niesť ich meno. Gravírovaný krištáľ spĺňa obe.
Pracovné výročie: meno a roky
Desať, pätnásť alebo dvadsať rokov v jednej firme je dnes vzácnosť a oplatí sa to povedať nahlas. Pri pracovných výročiach funguje najlepšie darček, ktorý sa bude používať, s menom a počtom rokov. Brúsený pohár Maxim alebo fľaša Eliška s gravírovaním s textom „Ján Novák, 20 rokov vo firme, ďakujeme“ nie je reklamný predmet. Je to vec, ktorú si oslávenec postaví doma na poličku a pri ktorej bude rád rozprávať, odkiaľ ju má.
Ak firma oceňuje výročia pravidelne, oplatí sa zvoliť jeden typ darčeka pre všetkých a meniť iba meno a roky. Ocenenia potom vytvárajú tradíciu a nikto nemá pocit, že dostal menej než kolega. Pre okrúhle výročia, napríklad dvadsať alebo tridsať rokov, môžete zvoliť väčší kus, napríklad celý set s fľašou a pohármi.
Odchod do dôchodku: poďakovanie za celý život
Odchod do dôchodku je iný než výročie. Človek, ktorý vo firme strávil desaťročia, odchádza a firma mu chce povedať, že si jeho prácu váži. Tu sa hodí darček s osobnejším textom. Meno, rok nástupu a rok odchodu a krátka veta od kolegov, napríklad „Ďakujeme za 30 rokov. Tím zo skladu“. Pri takomto darčeku sa oplatí myslieť aj na to, čo bude človek robiť doma. Kto si rád naleje, ocení set na whisky alebo brandy. Kto má rád kvety a záhradu, ocení vázu s venovaním.
Pri odchode do dôchodku sa často skladá celý tím. Vtedy sa oplatí siahnuť po reprezentatívnejšom kuse a zabaliť ho do darčekovej krabičky na mieru s logom firmy alebo s menom oslávenca na veku.
Najlepší obchodník: trofej, ktorá patrí na stôl
Výkonnostné ocenenia, teda najlepší obchodník, tím roka alebo inovácia roka, si zaslúžia trofej. Tá má jasnú úlohu: postaviť sa na stôl v kancelárii, kde ju uvidia kolegovia aj zákazníci. Trofej Valor v tvare štítu pôsobí ako hlavná cena, kruhová trofej Aurora a trofej Elegance sa vyrábajú v troch veľkostiach, takže sa hodia aj na poradie. Pri všetkých troch je gravírovanie loga, mena a textu v cene a prichádzajú v krabici so saténom, pripravené na odovzdanie. Celú ponuku nájdete v kolekcii trofeje.
Na trofej patrí názov ocenenia, meno, rok a logo firmy. Viac textu sa zmestí len na úkor čitateľnosti. Viac o tom, ako trofeje vyberať a čo na ne gravírovať, nájdete v článku o trofejach pre športové kluby, kde platia rovnaké pravidlá.
Ako ocenenie odovzdať
Aj najkrajší darček stratí polovicu účinku, keď sa podá bokom na chodbe. Ocenenie by malo zaznieť pred ľuďmi, s ktorými oceňovaný pracuje. Vianočný večierok, porada na konci roka alebo spoločný obed sú ideálne príležitosti. Pomôže, keď riaditeľ alebo priamy nadriadený povie pár viet o tom, prečo človek ocenenie dostáva, a keď sa pri odovzdaní urobí fotka. Tá potom môže ísť do firemného časopisu alebo na sociálne siete, ak s tým oceňovaný súhlasí.
Čo pripraviť a dokedy
- Zoznam oceňovaných. Meno, dôvod ocenenia a text, ktorý má byť na skle, skontrolovaný s diakritikou.
- Logo firmy. Vo vektorovom formáte a v jednofarebnej verzii, ak má byť na skle alebo na veku krabičky.
- Termín odovzdania. Gravírované kusy bežne doručíme do 5 dní. Pred Vianocami doručíme do 20. decembra všetko, čo objednáte do 14. decembra. Pred gravírovaním vám pošleme náhľad.
- Rozpočet. Darčeky pre zamestnancov sa daňovo posudzujú inak než dary obchodným partnerom, preto si ich zaúčtovanie prejdite s účtovníkom.
Ďalšie príležitosti na ocenenie
- Nový kolega, ktorý po skúšobnej dobe zostáva, dostane pohár s menom ako privítanie v tíme.
- Tím, ktorý dotiahol náročný projekt, dostane jednu spoločnú trofej do zasadačky.
- Firma oslavuje okrúhle výročie a všetci zamestnanci dostanú rovnaký pohár s logom a rokom založenia.
- Dlhoročný dodávateľ alebo partner odchádza do dôchodku a firma mu chce poďakovať rovnako ako vlastným ľuďom.
Keď máte mená
Pošlite nám zoznam oceňovaných, texty, logo a termín cez zákazky na mieru a pripravíme vám náhľady. Ak ešte vyberáte, pozrite si darčeky na mieru s gravírovaním.